"I och med införandet av kompetensmatrisen har vi god kontroll över planerade och genomförda utbildningar. Det har vi stor nytta av vid kvalitetsrevisionerna."
Mattias Köhler, Kvalitetsansvarig
"Man kan direkt i medarbetarsamtalet diskutera individens utveckling eftersom man ser var luckorna finns mellan individens kunskap och den nivå som befattningen kräver."
Susanne Persson, Teamledare
"Kompetensmatrisen har gett oss ett bra verktyg för att utveckla både företag och personal. Matrisen är lätt att jobba med både för arbetsledare och företagsledning."
Elisabeth Wikman, HR-ansvarig